හැංෂෝ නුෂෝ තාක්ෂණ සමූහ සමාගම, සීමාසහිත.

චීනයේ ජාතික උත්සවය පැවැත්වෙන ඔක්තෝබර් 1 වන දින, සියලුම පුද්ගලයින් සමාගමක සේවය කරන හෝ පාසලේ ඉගෙනුම ලබන ඔක්තෝබර් 1 සිට ඔක්තෝබර් 7 දක්වා දින 7 ක නිවාඩුවක් භුක්ති විඳිති. තවද මෙම නිවාඩු දිනය චීන වසන්ත උත්සවය හැරුණු විට විවේක ගැනීමට ඇති දීර්ඝතම කාලය වන බැවින්, මෙම දිනය බලාපොරොත්තුවෙන් සිටින බොහෝ දෙනෙකුට හමුවෙයි.

මෙම නිවාඩු කාලය තුළ, සමහර අය වෙනත් නගරයක හෝ පළාතක සේවය කරන ඔවුන්ගේ උපන් ගමට ආපසු යන අතර, සමහර අය මිතුරන්, පවුලේ අය, සගයන් හෝ සිසුන් සමඟ ගමනක් යාමට තෝරා ගනී. අපගේ සමාගම NUZHUO සමූහය විකුණුම් පිටත්වීම, වැඩමුළු සේවකයින්, මූල්‍ය නිලධාරීන්, ඉංජිනේරුවන්, ලොක්කා, සම්පූර්ණයෙන්ම පුද්ගලයින් 52 දෙනෙකු සමඟ දින 2 ක සංචාරයක් සංවිධානය කරයි (සංචාරයට එක්වීමට ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් වන සගයන් කිහිප දෙනෙකු සැලසුම් කර ඇත).

සංචාරක ඒජන්සියේ විධිවිධානය යටතේ, අපගේ පළමු නැවතුම Ge Xianshan වෙත පැමිණියේය. බරපතල මාර්ග තදබදය හේතුවෙන්, පැය 3 ක ගමන පැය 13 දක්වා දීර්ඝ කරන ලදී. කෙසේ වෙතත්, අපි බස් රථයේ ගායනා කරමින් රසවත් ආහාර අනුභව කිරීමෙන්ද සතුටක් ලැබූ අතර, එමඟින් අපගේ දෙපාර්තමේන්තු අතර සම්බන්ධතාවය සමීප විය. Ge Xianshan ගිනි මැල සාදයට පැමිණ, පසුදා උදෑසන සෙල්ලම් කිරීමට කේබල් කාර් එකෙන් කන්දට නැග්ගා.


එදිනම අපි දෙවන දර්ශනීය ස්ථානයට පැමිණියෙමු - වැන්ග්ෂියන් නිම්නය, සුන්දර දර්ශන, පුද්ගලයෙකු ඉතා සැහැල්ලුවෙන් සිටියත්.

ව්‍යවසායන් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම තෝරා ගන්නේ ඇයි? ව්‍යවසාය කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සඳහා කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමෙන් ලැබෙන උපකාර මොනවාද?

පළමුව, අපට කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම අවශ්‍ය වන්නේ ඇයි?
1. සේවකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට සහ රඳවා ගැනීමට ව්‍යවසායන් සේවකයින් සඳහා සුභසාධන කටයුතු සපයයි.
2. ආයතනික සංස්කෘතික ඉදිකිරීම් අවශ්‍යතා.
3. ගැටුම් අවම කිරීම සඳහා සේවකයින් අතර සම්බන්ධතාවය වැඩිදියුණු කිරීම, සේවකයින් අතර හුරුපුරුදුකම වැඩි කිරීම.

ඉතින් කණ්ඩායමේ ප්‍රතිලාභ මොනවාද?
1. අන්තර් පුද්ගල සබඳතා වැඩිදියුණු කිරීම. මිනිසුන් අතර සමීප සම්බන්ධතා සහ සන්නිවේදනය පමණක් අවබෝධය වැඩි දියුණු කළ හැකි අතර, සුහද වාතාවරණයක් සහජීවනයට හේතු විය හැක.
2. ආයතනික සංස්කෘතිය පොහොසත් කරන්න, සහ විවිධ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් මඟින් සේවකයින්ගේ විවේක ජීවිතය වඩාත් වර්ණවත් කළ හැකිය.
3. පසු විපරම් කළමනාකරණය සහ පුහුණුව පහසු කිරීම සඳහා කළමනාකරණයට ක්‍රියාකාරකම් හරහා සේවකයින් වෙනත් කෝණයකින් දැන හඳුනා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ නව හැකියාවන් සහ ලක්ෂණ සොයා ගැනීමට හැකිය.
4. සේවකයින්ගේ දෘෂ්ටිකෝණයෙන්, කණ්ඩායම විවිධ ස්ථානවල ගොඩනගා ඇති නිසා, මට මගේම අත්දැකීම් සහ අත්දැකීම් වැඩි කර ගත හැකි අතර, සගයන් සමඟ තවත් අදහස් හුවමාරු කර ගැනීමෙන් සහ බෙදා ගැනීමෙන් අන් අයගේ වාසි ඉගෙන ගත හැකිය.
5. සාර්ථක කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් මඟින් ව්‍යවසායයේ බාහිර ප්‍රතිරූපය වැඩි කළ හැකිය.

මෙම කණ්ඩායම් චාරිකාවෙන් පසු, සියලුම සගයන් එක්ව කටයුතු කර ගැටළු විසඳනු ඇති බව අපි අවධාරනය කරමු, "ජාත්‍යන්තර ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රසිද්ධ NUZHUO සමූහය, විශිෂ්ට හා අසාමාන්‍ය වීමට".